На практике воспользоваться реформой единого социального взноса и снизить отчисления по этой статье смогут очень немногие предприятий в Украине.
Об этом говорится в статье DT.UA.
Как указано в материале, реформа ЕСВ предполагает снижение его ставки до 16,4%. Это шаг навстречу предпринимателям, которые должны вывести из тени "серые" зарплаты. Кроме того, для юрлиц и ФЛП вводятся штрафы в размере от 1 до 30 минимальных зарплат за допуск к работе без оформления трудовых отношений, оформление работника на неполную занятость при фактическом выполнении работы в течение полного рабочего времени, выплату зарплаты без начисления и уплаты ЕСВ и налогов, с нарушением выплаты или не в полном ее объеме. Также увеличились размеры штрафов за нарушение порядка начисления ЕСВ.
При этом компании, которые до сих пор платили белые зарплаты, оказываются в наименее выгодном положении. Снизить ЕСВ смогут только те юрлица, база начислений которых в 2,5 раза превышает средний показатель начисления этого взноса за 2014 г., средняя зарплата на предприятии увеличится минимум на 30% по сравнению с 2014 г., а средний платеж на одного застрахованного сотрудника после применения коэффициента снижения ЕСВ (0,4) составит не менее 700 грн. Но для того, чтобы платить 700 грн ЕСВ, компания должна довести показатель средней заработной платы до 4,5 тыс. грн.
На практике это приемлемо только для крупных городов, например, в Киеве, Донецке, Днепропетровске средняя зарплата колеблется от 3,7 до 5,4 тыс. грн. В других регионах картина менее радужная: в Херсонской, Черновицкой, Кировоградской областях средняя зарплата не превышает 2,6 тыс. грн, а в среднем по Украине - 3,5 тыс.
К слову, ранее сообщалось, что около 70-80% предпринимателей в Украине выплачивает зарплату своим работникам в конвертах.
Источник: 24tv.ua
|